百色鑫廣達大眾 一汽-大眾連續(xù)五年摘得汽車行業(yè)“最佳雇主”桂冠
來源：百色鑫廣達大眾    發(fā)布時間：2015年12月14日

12月3日，“第十三屆中國大學生**雇主頒獎典禮”在京舉行，*新一期《中國大學生**雇主調(diào)查報告》與會同期發(fā)布。全國著名高校的畢業(yè)生就業(yè)部門領(lǐng)導、業(yè)內(nèi)專家學者以及三百余家優(yōu)秀雇主單位代表共同出席，見證了2015年“中國大學生**雇主排行榜”的揭曉。

一汽-大眾人力資源部核心人才發(fā)展部部長李松梅參加頒獎儀式并領(lǐng)獎

　　此次“中國大學生**雇主”調(diào)查自2015年5月啟動，歷時六個多月，由大學生提名確定入選企業(yè)，并由學生投票、專家評審確定最終榜單。此次評選涉及銀行、投資銀行及證券、計算機、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務、網(wǎng)絡娛樂、建筑、能源化工、通訊電信、汽車等16個行業(yè)。一汽-大眾憑借在品牌內(nèi)涵、發(fā)展愿景、行業(yè)地位、職業(yè)生涯、工作環(huán)境等16項指標上的優(yōu)異表現(xiàn)，在參與評選的所有雇主中位居第四名，取得歷史**成績；并再度蟬聯(lián)“**雇主”汽車行業(yè)**名的榮譽，這也是一汽-大眾連續(xù)第五年獲此殊榮。一汽-大眾能夠在眾多企業(yè)中獲得此獎項，以歷史*優(yōu)異的成績再次證明了一汽-大眾在人力資源領(lǐng)域強大的體系能力，科學、嚴謹?shù)钠髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及良好的企業(yè)形象。

　　“兩最”愿景始終如一

　　一汽-大眾成立24年來，跨越成立之初的艱難，到今日成為國內(nèi)汽車行業(yè)的引領(lǐng)者，“兩最”愿景從未改變，即成為“中國*優(yōu)秀的汽車合資企業(yè)”與“員工眼中最具吸引力的公司”。對一汽-大眾而言，“愿景“的實現(xiàn)比不斷提升的產(chǎn)銷、不斷擴大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡更為重要，因為這正是企業(yè)發(fā)展的根基，只有根基牢固，才有長遠的枝繁葉茂。

2015年7月，581名2015屆高校畢業(yè)生加入一汽-大眾

　　近年來，一汽-大眾不斷完善企業(yè)的人力資源體系，制定科學的發(fā)展戰(zhàn)略，打造“創(chuàng)·享新未來”的企業(yè)品牌理念，實現(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展，讓雇主品牌建設(shè)得到員工和社會各界高度認可。

　　由內(nèi)及外，不拘一格

　　以“兩最”愿景為目標，一汽-大眾不斷完善三地四廠產(chǎn)能布局，并提出面向未來的“2020戰(zhàn)略”。而員工作為戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要支撐，一汽-大眾始終將其發(fā)展視為重中之重。很多優(yōu)秀的員工隨著企業(yè)的發(fā)展不斷成長，更有不少佼佼者成為了汽車行業(yè)的不可多得的人才，在不同的領(lǐng)域貢獻著自己的力量。對一汽-大眾而言，能夠為中國汽車行業(yè)培養(yǎng)人才更是榮幸之至。

　　人和人才，同樣重要

　　近五年，一汽-大眾通過深化和拓寬高校招聘渠道、創(chuàng)新招聘形式、開展海外招聘等措施，已吸引了近三千名海內(nèi)外優(yōu)秀高校畢業(yè)生，并建立各類人員的職業(yè)發(fā)展通道以及完善的人員開發(fā)流程和培訓體系，為普通員工搭建通往管理領(lǐng)域及技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域的通道，讓所有人都找到適合自己的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域。

一汽-大眾員工食品安全檢測中心

　　除了對員工職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，一汽-大眾對員工的身心健康也格外關(guān)心。企業(yè)內(nèi)部“大病扶困愛心基金”，讓員工有“愛”可依；食品檢驗實驗室，從根本保障員工的健康，杜絕病從口入。不僅如此，一汽-大眾實施的一線員工療養(yǎng)，讓所有員工都可以勞逸結(jié)合；而集體婚禮更是喜上加喜，讓員工在企業(yè)中有了家的感覺。

　　一汽-大眾企業(yè)文化的形成，無疑已經(jīng)成為助力企業(yè)實現(xiàn)“2020戰(zhàn)略”的加速器，隨著企業(yè)社會責任戰(zhàn)略的發(fā)布，企業(yè)與員工之間的紐帶將更加緊密。好雇主成就好雇員，好雇員造就好雇主。一汽-大眾承載著一汽-大眾人的希望，一汽-大眾人肩負著一汽-大眾的夢想，“中國*優(yōu)秀的汽車合資企業(yè)”與“員工眼中最具吸引力的公司”對一汽-大眾來說，不是目的地，而是一個全新的起點。

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